기록을 전송 기록을 전송

배경이번 주는 너무 피곤해서, 회사 동료가 함께 가자고 했던 코틀린 세미나도 거절했다.(코틀린 세미나가 궁금하신 분은 이곳 - https://github.com/Kotlin-User-Groups-Seoul/kotlin-backend-meetup-2025)푹 쉬려고 했는데, 퇴근길 우연히 작년 한 해 가장 큰 영향을 주신 두 분이 발표자로 나선다는 세미나 광고를 보고 급 세미나에 다녀왔다. 두 분 중 한 분인 김영재 님의 발표 내용을 기록 해본다.StackOverflow에서 25,000점을 얻으며 배운 것들StackOverFlow는 서비스 충성도를 높이는 것이 굉장히 잘되어 있는 사이트다.가입 후 활동에 따라 priivilige라는 점수가 부여되는데 높아질 수록 할 수 있는 것이 많아진다.125점 (질문 ..

배경이번 주는 너무 피곤해서, 회사 동료가 함께 가자고 했던 코틀린 세미나도 거절했다.(코틀린 세미나가 궁금하신 분은 이곳 - https://github.com/Kotlin-User-Groups-Seoul/kotlin-backend-meetup-2025)푹 쉬려고 했는데, 퇴근길 우연히 작년 한 해 가장 큰 영향을 주신 두 분이 발표자로 나선다는 세미나 광고를 보고 급 세미나에 다녀왔다. 개발 세미나인 줄 알고 참석했지만, 막상 가보니 절반은 기획자와 디자이너를 위한 세션이었다.평소라면 그냥 지나쳤을지도 모르지만, 요즘 Admin UI/UX 사용성에 관심이 많았던 터라, 이 기회에 한 번 들어보기로 했다. 성공적인 UX 솔루션을 위한 Key Things  처음 Admin UX에 관심을 가지게 된 계기는 ..

TLDR2024-10-26 한국 스프링 모임(KSUG)에서 주최한 가을 세미나에 다녀왔다. (https://www.inflearn.com/course/offline/ksug-seminar-2024#program)https://yeoon.tistory.com/175 연사에 발표에 이어 패널토크를 기록했다. 개발자에게 성과란?성과에 대해 말할때 기여와 성과를 구분해야한다. 본인이 수행한 일 자체가 아니라 본인이 한 일이 가져온 비즈니스 가치가 성과다.기여 : 비즈니스 목표 달성에 기여 (ex. API 성능을 높였다. 개발 부채를 개선했다.)성과 : 비즈니스 가치의 결과 (ex. API 성능을 높여 구매 전환이 00만큼 일어나 매출 달성에 기여했다.)개발자 개인에게 성과는 역량이 있다.역량(장기) : 경험을 ..

TLDR2024-10-26 한국 스프링 모임(KSUG)에서 주최한 가을 세미나에 다녀왔다. (https://www.inflearn.com/course/offline/ksug-seminar-2024#program)리더가 된 개발자를 주제로 조직, 리더십, 매니징에 대한 이야기를 나눴다. 기억에 남는 내용을 기록해 본다. 밑바닥에서 시작하는 초기 스타트업 개발팀 빌딩 (진태양 / 볼타 CTO)스타트업, 대기업의 개발자 경험과 창업 후 팀빌딩 경험 공유해 주셨다.경력에서 배운 것스타트업Product Growth 경험 우선순위, 제품 탐색 전략, GTM 전략 (Go To Market) 등을 배운 시간 대기업경험해보지 못한 영역의 상상력을 기르는 경험 혼자 1억, 2억은 벌 수 있지만, 100억, 1000억은 어..

TLDR2024-08-31일 진행된 스파르타코딩클럽이 주최한 개발 컨퍼런스(데브랩)에 다녀왔다.발표 내용 중에 “이런 회사가 존재한다고?” 싶을 정도로 충격적으로 사내 지식 일반화, 자동화가 잘된 회사의 내용이 있어 기록 해본다.우리회사에도 있었으면 좋겠다.AI로 주니어 개발자와 함께 성장하기 / 이동욱(인프랩)시니어 대신 다수의 신입을 채용한 상황에서 “AI와 자동화”를 통해 신입과 비즈니스를 전개한 경험 공유 1. 배경인프런은 사내 개발자 45%가 1년 미만 신입으로 이루어졌다.본래 인프런은 좋은 시니어를 채용하고 싶었다.당시 생각한 좋은 시니어의 조건조직과 제품의 비전 Align본인 스스로 동기부여조직, 제품, 기술의 적절한 밸런스전문성리더십/매니지먼트 역량그러나, 2021년 치열했던 외부 인재 경..

1. 배경데스커에서는 같은 분야의 일하는 사람을 모아서 네트워킹 행사를 운영한다. 인사이트 되었던 내용을 기록해본다. 금번은 인프랩 CTO 이동욱님을 모셔 IT업계 사람들을 모으는 프로그램이 있었다.평소 이동욱 님은 건너건너 전설을 들어왔다.검색했다 하면 나오는 양질의 블로그 글자기전, 출근길 듣는 개발바닥 유튜브1일 1커밋, 무라카미 하루키 루틴의 삶 (오전 6시 30분 기상해서 공부, 출근, 운동 루틴 삶을 수년째 지속)평소 내적 친밀감이 있어서 연예인 팬 싸인회가는 마음으로 참여했다. 질문은 하나 들고서.. (만족스러운 답변을 해주셨다.) 2. 배운 것1. 운영, 진행의 신 (데스커 윤소정 님)첫째로 데스커 직원분들의 운영/진행 능력에서 영감을 받았다.데스커 워크투게더는 데스커 직원분이 진행하는 1..

다시보기 위치 : https://www.youtube.com/playlist?list=PLdHtZnJh1KdY3gEi7EPa2AuWn5NKRVmDf2023년에 이어서 2024년 스프링캠프에 다녀왔다. (2023년 스프링캠프 포스팅 -> https://yeoon.tistory.com/108)크게 3가지를 얻으려고 했다. SpringCamp 2024스프링캠프 2024 세션의 전체 영상 보기 목록입니다. (총 10개 세션) 🗓️ 2024년 5월 25일 (토) 오후 1시 ~ 오후 6시 🧭 SETEC 컨벤션센터 [Track1] (Session 1) 켄트 벡의 Tidy First? 🎙️ 안영회 (베터코드)www.youtube.com 인사이트 얻기실무에 도입할 내용동기부여동기부여는 충분히 되었고,얻은 인사이트와..

오래간만에 오프라인 세미나에 다녀왔다. 인프런 퇴근길 세미나의 5번째 시리즈로, 회사에서 벗어나 환경을 바꿔 동기부여를 얻으려는 목적으로 신청했다. 인사이트 되었던 내용을 기록해 본다. 0. 현장 분위기 참가자의 경력은 5년 차가 5인 정도고 참석 인원 대부분이 1~3년차 주니어였다. (총원은 40명 정도) 인프런의 마지막 밤이었다. 다음날 인프런 사무실 이사로 사무실이 텅텅 비었다. (혹시나 향로님을 실제로 볼 수 있는 건 아닐까 기대감이 가득했지만,,) 1. 발표 내용 주제 : AWS, 그럴듯하게 운영해 보기 연사 : 이동규 (우아한형제들) AWS, 인프라 구축 경험 이야기 + 질의응답을 1시간 동안 진행하고, 1시간 동안 세미나에 오신 분들과 이야기하는 시간을 가졌다. 세미나 전에 사전질문을 받았는..